Sitemap

Oversigt over sitets sidestruktur:

Pages

• Beaver test
• Center for Konfliktløsning
• Conflict Resolution
  • Background and values
  • Capacity building
  • Courses in English
  • Cultural encounters
  • How we work
  • International commitment
  • Knowledge base
    • Assistance abroad
    • Children and Young Adults
    • On conflicts
    • The workplace
  • Restorative justice
• Conflict Resolution in Ukraine – from Training to Change
• Danmarks improviserede krige kræver nytænkning
• Elementor test
• Gene Sharp er død, og verden har mistet en global pædagog
• Presse
• Privatlivspolitik
• Test af facebook-plugin
• test form
• Tips og support til G-Suite (gmail, kalender, dokumenter mm)
• Videnscenter
  • Konflikter på arbejds­pladsen
    • Glasur på arbejdskampen?
    • Konfliktkodeks på arbejdspladsen
    • Nyt ansvar for ledelsen
    • Om feedback
  • Podcast
  • Videoer
  • Artikler og indlæg
    • Den konstruktive feedback
  • Links
  • Som vi ser konflikter
    • Konflikters eskalering
    • Konflikters farer og mulighed
    • Definition og konfliktsyn
    • Den skabende og ødelæggende konflikt
    • Værdier og antagelser i ikkevoldeligt konflikt­arbejde
    • Konflikt som ejendom
    • Ikkevoldens tankesæt
  • At møde og kommunikere om konflikter
    • Kommunikation og kontakt
    • Reaktioner på konflikt
  • Konflikt­mægling
    • Familiemægling
    • Køn og konfliktmægling
    • Mægling og følelser
  • Gen­oprettende retfærdighed
  • Konfliktløsning i grupper og organisationer
  • Et miljø der kan rumme konflikter
  • Internationalt
    • Debatindlæg i Berlingske: Sig nej til Trumps krige
    • Fredspris til etiopisk præsident
    • Konfliktarbejde i krigens skygge
    • Konfliktoptrapning og ny kold krig
    • Er Irakkrigen en nødvendighed?
    • Muhammed krisen
    • Norges svar på Utøya
    • Tibetansk konfliktløsningscenter
  • Interkulturel konflikt­løsning
    • Hvad er kultur?
    • Konflikt­løsning i kulturmødet
    • Kulturmøder i et voksen­pædagogisk forløb
    • På kursus i kultur og konflikter
    • Pigernes kulturbalance
  • Voldsforebyggelse
  • Børn og unge
    • Begreber
    • Elevmægling
    • En ny straf?
    • Giv dem konflikten tilbage
    • Materialer
    • Mæglere på Københavns skoler
    • Mægling og kriminalitet
    • Mobning eller konflikt
  • Nabokonflikter
  • Social- og sundheds­området
    • Familiens behov
    • Indvandrer­patienter
    • Psykiatrisk bocenter
  • Litteratur­henvisninger
• Om os
  • Mindeord over Else Hammerich
  • Ledelsesteam
  • Organisation
  • Bestyrelse
  • Administration
  • Undervisere og mæglere
    • Anne Rebsdorf
    • Jens Emborg
    • Sidsel Westi Kragh
    • Vibeke Vindeløv
    • Allan Schurmann
    • Bjørn Nygaard
    • Christian B. N. Gade
    • Dorte Holmberg
    • Jens Hyldahl
    • Jesper Bastholm Munk
    • John Andersen
    • Karin Nielsen
    • Marianne K. Munis
    • Mette Juel Madsen
  • Frivilligleder
  • Baggrund
  • Ide- og værdigrundlag
  • Referencer
  • Vedtægter
  • Årsberetninger
• Ydelser
  • Etik og værdier
  • Forløb til grupper og organisationer
  • Individuel konfliktfaglig sparring
  • Konflikt­mægler­uddannelsen (GRUM)
  • Konflikt­vejleder­uddannelsen (GRUK)
  • Konflikthåndtering på Aalborg Universitet
  • Konflikthåndtering på Københavns Universitet
  • Kurser til arbejdsmiljørepræsentanter
  • Mægling i grupper og organisa­tioner (MIGO)
  • Mægling og konflikthåndtering mellem unge (MOK Unge)
  • Nabokonflikter
  • Praktisk Konflikt­håndtering
  • Praktisk Konflikt­håndtering og Introduktion til Mægling
  • Praktiske oplysninger om kurser og uddannelser
  • Skrædder­syede foredrag og kurser
  • Skrædder­syede konflikt­håndterings­processer
  • Skrædder­syede tilbud
  • Sparring til konfliktmæglere
  • Sparringsgruppe for mæglere i grupper og organisationer
  • Styrkelse af konflikthåndteringen i københavnske klubber og fritidscentre
  • Tilmelding
  • Tilmelding til specifikt kursus
  • Udtalelser fra deltagere på konfliktvejlederuddannelsen (GRUK)
  • Forløbet i en mægling
  • Grundlæggende principper for mægling
  • Konflikt­løsning i organisa­tioner
  • Eksempler på mægling
  • Mægling
  • Trusler og vold
  • Uddannelser og kurser
    • Fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer (GRUK 2)
    • Praktisk konflikthåndtering og introduktion til mægling (Jylland)
  • Den konfliktløsende organisation
• Fællesskaber
  • Dialogzone
    • Dialogzone: At stå selv, når man møder svære konflikter
    • Dialogzone: Mægling i grupper og organisationer
    • Dialogzone: Deep Democracy
    • Dialogzone: Konflikter og mobning – hvordan skelner vi?
    • Dialogzone: Mægling med unge
    • Miljø og konflikt
    • Stress og konflikt
    • Værdier og dilemmaer i mægling
  • Foreningen
    • Medlemskab
      • Nyhedsbreve
    • Frivillige
    • Arrangementer
      • Folkemødet 2017
    • Med CFK til Sydafrika
  • CfK-Ung
    • Workshops
    • Grundkursus
    • Konfliktrådgivning
  • Gratis Konfliktrådgivning
    • Adresser
    • Book
    • Bookingtest #2
    • Rådgiver
  • LIVIAfonden
    • LIVIApris 2019
• Fællesskaber [old]
• Forsiden
  • Konflikt og kontakt
  • Stories of Hope
• Kontakt
• Nyt
• Ofte Stillede Spørgsmål (OSS)
• Sitemap
• Kategori
• Lokationer
• Mine tilmeldinger 2
• Tags