Center for Konfliktløsning

  • Center
    for Konfliktløsning
    • Om os
    • Kontakt
    • Arrangementer
    • Job hos os
    • Presse
  • Virksomheden
    – vi tilbyder
    • Uddannelser og kurser
    • Skrædder­syede forløb og konsulentydelser
    • Mægling
    • Trusler og vold
    • Konflikt­beredskab
    • Individuel konfliktfaglig sparring
  • Foreningen
    – vær med
    • Medlemskab
    • Foreningen
    • Konfliktrådgiverne
    • CfK-Ung
    • LIVIAfonden
  • Viden
    – om konflikter
    • Som vi ser konflikter
    • At møde og kommunikere om konflikter
    • Konflikt­mægling
    • Gen­oprettende retfærdighed
    • Internationalt
    • Interkulturel konflikt­løsning
    • Konflikter på arbejds­pladsen
    • Børn og unge
    • Social- og sundheds­området
    • Videoer
    • Podcast
    • Litteratur­henvisninger
    • Links
  • Eng
    lish
> Sitemap

Sitemap

Oversigt over sitets sidestruktur:

Del ...

  • Share
  • Print
  • Email
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Pages

  • Arrangementer
  • Beaver test
  • Center for Konfliktløsning
  • Conflict Resolution
    • Background and values
    • Capacity building
    • Courses in English
    • Cultural encounters
    • How we work
    • International commitment
    • Knowledge base
      • Assistance abroad
      • Children and Young Adults
      • On conflicts
      • The workplace
    • Restorative justice
  • Conflict Resolution in Ukraine – from Training to Change
  • Danmarks improviserede krige kræver nytænkning
  • Elementor test
  • Gene Sharp er død, og verden har mistet en global pædagog
  • Job hos Center for Konfliktløsning
  • Presse
  • Privatlivspolitik
  • Test af facebook-plugin
  • test form
  • Tips og support til G-Suite (gmail, kalender, dokumenter mm)
  • Videnscenter
    • Konflikter på arbejds­pladsen
      • Glasur på arbejdskampen?
      • Konfliktkodeks på arbejdspladsen
      • Nyt ansvar for ledelsen
      • Om feedback
    • Podcast
    • Videoer
    • Artikler og indlæg
      • Den konstruktive feedback
    • Links
    • Som vi ser konflikter
      • Konflikters eskalering
      • Konflikters farer og mulighed
      • Definition og konfliktsyn
      • Den skabende og ødelæggende konflikt
      • Værdier og antagelser i ikkevoldeligt konflikt­arbejde
      • Konflikt som ejendom
      • Ikkevoldens tankesæt
    • At møde og kommunikere om konflikter
      • Kommunikation og kontakt
      • Reaktioner på konflikt
    • Konflikt­mægling
      • Familiemægling
      • Køn og konfliktmægling
      • Mægling og følelser
    • Gen­oprettende retfærdighed
    • Konfliktløsning i grupper og organisationer
    • Et miljø der kan rumme konflikter
    • Internationalt
      • Debatindlæg i Berlingske: Sig nej til Trumps krige
      • Fredspris til etiopisk præsident
      • Konfliktarbejde i krigens skygge
      • Konfliktoptrapning og ny kold krig
      • Er Irakkrigen en nødvendighed?
      • Muhammed krisen
      • Norges svar på Utøya
      • Tibetansk konfliktløsningscenter
    • Interkulturel konflikt­løsning
      • Hvad er kultur?
      • Konflikt­løsning i kulturmødet
      • Kulturmøder i et voksen­pædagogisk forløb
      • På kursus i kultur og konflikter
      • Pigernes kulturbalance
    • Voldsforebyggelse
    • Børn og unge
      • Begreber
      • Elevmægling
      • En ny straf?
      • Giv dem konflikten tilbage
      • Materialer
      • Mæglere på Københavns skoler
      • Mægling og kriminalitet
      • Mobning eller konflikt
    • Nabokonflikter
    • Social- og sundheds­området
      • Familiens behov
      • Indvandrer­patienter
      • Psykiatrisk bocenter
    • Litteratur­henvisninger
  • Om os
    • Mindeord over Else Hammerich
    • Ledelsesteam
    • Organisation
    • Bestyrelse
    • Administration
    • Undervisere og mæglere
      • Anne Rebsdorf
      • Birgitte Ravn Olesen
      • Isabel Bramsen
      • Jens Emborg
      • Kristina Edinger Garth-Grüner
      • Marie Reiter
      • Niels Bundgaard
      • Sidsel Westi Kragh
      • Vibeke Vindeløv
      • Allan Schurmann
      • Bjørn Nygaard
      • Christian B. N. Gade
      • Dorte Holmberg
      • Jens Hyldahl
      • Jesper Bastholm Munk
      • John Andersen
      • Karin Nielsen
      • Marianne K. Munis
      • Mette Juel Madsen
    • Frivilligleder
    • Baggrund
    • Ide- og værdigrundlag
    • Referencer
    • Vedtægter
    • Årsberetninger
  • Ydelser
    • Etik og værdier
    • Fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer (GRUK 2)
    • Forløb til grupper og organisationer
    • Håndtering af krænkende oplevelser og adfærd (KOA)
    • Individuel konfliktfaglig sparring
    • Konflikt­mægler­uddannelsen (GRUM)
    • Konflikt­vejleder­uddannelsen (GRUK)
    • Konflikthåndtering på Aalborg Universitet
    • Konflikthåndtering på Københavns Universitet
    • Kurser til arbejdsmiljørepræsentanter
    • Mægling i grupper og organisa­tioner (MIGO)
    • Mægling og konflikthåndtering med unge (MOK Unge)
    • Nabokonflikter
    • Praktisk Konflikt­håndtering
    • Praktisk Konflikt­håndtering og Introduktion til Mægling
    • Praktiske oplysninger om kurser og uddannelser
    • Skrædder­syede foredrag og kurser
    • Skrædder­syede konflikt­håndterings­processer
    • Skrædder­syede tilbud
    • Sparring til konfliktmæglere
    • Styrkelse af konflikthåndteringen i københavnske klubber og fritidscentre
    • Supervisionsgruppe for konfliktmæglere
    • Supervisionsgruppe for mæglere i grupper og organisationer
    • Tilmelding
    • Tilmelding til specifikt kursus
    • Udtalelser fra deltagere på konfliktvejlederuddannelsen (GRUK)
    • Forløbet i en mægling
    • Grundlæggende principper for mægling
    • Konflikt­løsning i organisa­tioner
    • Eksempler på mægling
    • Mægling
    • Trusler og vold
    • Uddannelser og kurser
      • Praktisk konflikthåndtering og introduktion til mægling (Jylland)
    • Den konfliktløsende organisation
  • Fællesskaber
    • Dialogzone: At stå selv, når man møder svære konflikter
    • Dialogzone: Mægling i grupper og organisationer
    • Dialogzone: Deep Democracy
    • Dialogzone: Konflikter og mobning – hvordan skelner vi?
    • Dialogzone: Mægling med unge
    • Miljø og konflikt
    • Stress og konflikt
    • Værdier og dilemmaer i mægling
    • Foreningen
      • Medlemskab
        • Nyhedsbreve
      • Frivillige
      • Arrangementer
        • Folkemødet 2017
      • Med CFK til Sydafrika
    • CfK-Ung
      • Workshops
      • Grundkursus
      • Konfliktrådgivning
    • Gratis Konfliktrådgivning
      • Adresser
      • Book
      • Bookingtest #2
      • Rådgiver
    • LIVIAfonden
      • LIVIApris 2019
  • Fællesskaber [old]
  • Forsiden
    • Konflikt og kontakt
    • Stories of Hope
  • Kontakt
  • Nyt
  • Ofte Stillede Spørgsmål (OSS)
  • Sitemap
  • Kategori
  • Lokationer
  • Mine tilmeldinger 2
  • Tags

Center for Konfliktløsning

Suomisvej 4, 1927 Frederiksberg

Gl. Almindvej 33, 8800 Viborg

CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686
MobilePay: 85791

Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550

  • Facebook
  • Twitter

Sitemap   |   Privatlivspolitik   |   Login

Copyright © 2023 · Executive Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log ind

Dette website benytter cookies til at forbedre brugeroplevelsen. Vi formoder, at du er med på det. Acceptér Læs om privatlivspolitikken
Privatlivs- & cookie-politik

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
GEM & ACCEPTÈR