Center for Konfliktløsning

> Sitemap

Sitemap

Oversigt over sitets sidestruktur:

Pages

 

Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N

Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550

CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686

CfK på Facebook

Fjols", "dumme svin", "rend mig". Fokus på frontpersonale. Det man kan få "smidt i hovedet" og hvad der er godt at vide, samt det man kan gøre, som medarbejder, kollegialt, ledelse og arbejdsplads. Her fortalt i Metals medlemsblad og et fokus vi arbejder med, på vores kurser og uddannelser. ... Vis mereVis mindre

1 uge siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når verden er vendt op og ned. Vi arbejder i denne uge med forankring af tilgange til nedbringelse af tvang i psykiatrien, i samarbejde med kloge folk fra Region Syddanmark. Et fokus der matcher Politikens fokus i dag. ... Vis mereVis mindre

3 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Undervisermøde og frokostpause. Med faglighed ud i alle elenenter. FAKTA, FORTOLKNING, FØLELSER OG BEHOVS-PIZZA(: ... Vis mereVis mindre

4 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Vores samarbejde med folk, der har erfaringer med at fremme fredelige aktionsformer fortsætter. Træninger og fordybelse i dialogen som vejen, når forandringens vinde blæser. Vi har gennem 10 år trænet over 400 Dialog ambassadører og deres dialogarbejde, er nået ud til over 30.000 mennesker. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når det er situationen der skal håndteres. Højintense situationer, kalder på et særligt fokus. Her er et par overvejelser ift til "straks-opstået" situationer, både under og efter. Kan det ske, der hvor du færdes? ifm kontakt med borgere, brugere eller kunder, så kontakt os, det kan vi arbejde med. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Konflikter er en almindelig del af livet også skolelivet. Sammen med Undervisningsministeriet, Louise Klinge, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Rambøll, har vi skabt denne videnspakke. Prik på pakken, linket og videoen, for at se mere og hvis du vil arbejde med dette, der hvor du færdes, så har vi 25 års erfaring.

emu.dk/grundskole/undervisningsmiljo/konflikter ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Kom med d. 3 dec., og få viden om konfliktløsning i humanitært udsatte sammenhænge. Tilmelding og mere om arrangementet og det netværket vi er med i.
www.globaltfokus.dk/om-os/organisationen/arbejdsgrupper/netvaerk-for-konfliktforebyggelse-og-fred ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

"Mangelfuld relationskompetance" , "....hvor børn ikke bliver råbt ad og ydmyget". Det er avis overskriften. Kunne man opleve sig råbt lidt ad, ved at læse det?. Artiklens indhold er vigtig og vi kan lægge noget til, noget der kræver særlig nænsomhed og som artiklen ikke rigtig kommer nærmere ind på.
Vores overskrift er "ind hos de voksne ud til eleverne" og ser lærerne som rollemodeller, der gennem at have arbejdet med deres egen konfliktforståelse og -stof, får videreudviklet deres kapacitet på dette område, i mødet skoleverdenen, elever, kollegaer, forældre. Vi er helt på linje med fokus på det relationelle ift eleverne, som del af de forbundne kar, der udgøre helheden. Herudover er rammer og arbejdsforhold vigtige, samt det som er særligt sårbart - det kollegiale. Det skal også vægtes og væves ind, hvordan man arbejder med det. Hvordan man reagerer og ikke mindst agerer, tager det op? Så det åbner og ikke låser. Det er af afgørende betydning. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Sitemap   |   Privatlivspolitik   |   Login