Center for Konfliktløsning

  • Center for
    Konfliktløsning
  • Ydelser
    – få hjælp
    • Uddannelser og kurser
    • Skrædder­syede tilbud
    • Mægling
    • Trusler og vold
    • Konflikt­beredskab
    • Gratis rådgivning for private
    • CfK-Ung workshops
  • Fællesskaber
    – vær med
    • Medlemskab
    • Foreningen
    • Rådgiverne
    • CfK-Ung
    • LIVIAfonden
  • Viden
    – om konflikter
    • Som vi ser konflikter
    • At møde og kommunikere om konflikter
    • Konflikt­mægling
    • Gen­oprettende retfærdighed
    • Internationalt
    • Interkulturel konflikt­løsning
    • Konflikter på arbejds­pladsen
    • Børn og unge
    • Social- og sundheds­området
    • Videoer
    • Podcast
    • Litteratur­henvisninger
    • Links
  • Forsiden
  • Kalender
  • Om os
  • Bliv medlem
  • NYT
  • Kontakt
  • English
> Fællesskaber > Foreningen > Frivillige

Frivillige

  • Fællesskaber
    • Foreningen
    • Frivilligleder
    • CfK-Ung
    • Gratis rådgivning
    • LIVIAfonden
    • Medlemskab
    • Frivillige
    • Arrangementer
    • Nyhedsbreve

Kunne du tænke dig at blive frivillig hos Center for Konfliktløsning?

Vi får løbende henvendelser fra spændende og fagligt kvalificerede folk, der tilbyder at bidrage frivilligt til centrets arbejde. Det er vi glade for, fordi det fortæller os, at der er interesse for dette felt.

I øjeblikket har vi tre aktivitetsområder for frivillige: CfK-Ung, Åben Rådgivning og LIVIAfonden.

Både Åben Rådgivning og CfK-Ung stiller nogle krav til nye frivillige for at sikre fagligheden og deres metodiske og pædagogiske tilgang til konfliktvejledning og dialog.

Er du ung og har du lyst til at blive en del af CfK-Ung og gøre konfliktarbejde til en del af din hverdag, så tilmeld dig grundkurset. Hvis du allerede har gennemført grundkurset eller GRUK er du meget velkommen til at skrive til CfK-Ung

Vejen ind som rådgiver i Åben Rådgivning er beskrevet her

Er du interesseret i at være aktiv i LIVIAfonden, så henvend dig til formand Kirstine Rønnov Due

Andre muligheder

Vi er ved at udvikle frivilligområdet og finde måder, hvorpå vi netop kan få glæde af jer, der vil være en del af centret måske uden forudgående viden og uddannelser. Er du interesseret i at blive frivillig på anden vis, eller har du ideer til, hvordan vi udvikler vores frivilligområde, så send en mail til Jesper Bastholm

Del ...

  • Del
  • Udskriv
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
 

Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N

Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550

CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686

  • Facebook
  • Twitter

CfK på Facebook

Fjols", "dumme svin", "rend mig". Fokus på frontpersonale. Det man kan få "smidt i hovedet" og hvad der er godt at vide, samt det man kan gøre, som medarbejder, kollegialt, ledelse og arbejdsplads. Her fortalt i Metals medlemsblad og et fokus vi arbejder med, på vores kurser og uddannelser. ... Vis mereVis mindre

1 uge siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Tænk hvis man havde aftaler for hvordan man kunne tale sammen, når der er noget vigtigt og konfliktfyldt, frem for for mange formuleringer om hvad man ikke må? Måske en ide til jeres husorden. Der er flere overvejelser her i Beboerbladet. ... Vis mereVis mindre

2 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Kunsten at genoprette. Kunne du bruge perspektiv på geoprettende tilgange, så kan vi tilbyde kurser, artikler og andet på bla konfliktloesning.dk/ydelser/uddannelser-og-kurser/ungemaegler/ ... Vis mereVis mindre

3 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når verden er vendt op og ned. Vi arbejder i denne uge med forankring af tilgange til nedbringelse af tvang i psykiatrien, i samarbejde med kloge folk fra Region Syddanmark. Et fokus der matcher Politikens fokus i dag. ... Vis mereVis mindre

3 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Undervisermøde og frokostpause. Med faglighed ud i alle elenenter. FAKTA, FORTOLKNING, FØLELSER OG BEHOVS-PIZZA(: ... Vis mereVis mindre

4 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Vores samarbejde med folk, der har erfaringer med at fremme fredelige aktionsformer fortsætter. Træninger og fordybelse i dialogen som vejen, når forandringens vinde blæser. Vi har gennem 10 år trænet over 400 Dialog ambassadører og deres dialogarbejde, er nået ud til over 30.000 mennesker. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når det er situationen der skal håndteres. Højintense situationer, kalder på et særligt fokus. Her er et par overvejelser ift til "straks-opstået" situationer, både under og efter. Kan det ske, der hvor du færdes? ifm kontakt med borgere, brugere eller kunder, så kontakt os, det kan vi arbejde med. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Konflikter er en almindelig del af livet også skolelivet. Sammen med Undervisningsministeriet, Louise Klinge, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Rambøll, har vi skabt denne videnspakke. Prik på pakken, linket og videoen, for at se mere og hvis du vil arbejde med dette, der hvor du færdes, så har vi 25 års erfaring.

emu.dk/grundskole/undervisningsmiljo/konflikter
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Kom med d. 3 dec., og få viden om konfliktløsning i humanitært udsatte sammenhænge. Tilmelding og mere om arrangementet og det netværket vi er med i.
www.globaltfokus.dk/om-os/organisationen/arbejdsgrupper/netvaerk-for-konfliktforebyggelse-og-fred
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

"Mangelfuld relationskompetance" , "....hvor børn ikke bliver råbt ad og ydmyget". Det er avis overskriften. Kunne man opleve sig råbt lidt ad, ved at læse det?. Artiklens indhold er vigtig og vi kan lægge noget til, noget der kræver særlig nænsomhed og som artiklen ikke rigtig kommer nærmere ind på.
Vores overskrift er "ind hos de voksne ud til eleverne" og ser lærerne som rollemodeller, der gennem at have arbejdet med deres egen konfliktforståelse og -stof, får videreudviklet deres kapacitet på dette område, i mødet skoleverdenen, elever, kollegaer, forældre. Vi er helt på linje med fokus på det relationelle ift eleverne, som del af de forbundne kar, der udgøre helheden. Herudover er rammer og arbejdsforhold vigtige, samt det som er særligt sårbart - det kollegiale. Det skal også vægtes og væves ind, hvordan man arbejder med det. Hvordan man reagerer og ikke mindst agerer, tager det op? Så det åbner og ikke låser. Det er af afgørende betydning.
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Sitemap   |   Privatlivspolitik   |   Login

Copyright © 2019 · Executive Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log ind

Dette website benytter cookies til at forbedre brugeroplevelsen. Vi formoder, at du er med på det. Acceptér Læs om privatlivspolitikken
Privatlivs- & cookie-politik

Necessary Always Enabled

Non-necessary