24 februar – 27 februar 2020
GRUK forår 2020
Modul 1. Undervisere: Jens Hyldahl og Bjørn Nygaard
> Arrangementer > GRUK forår 2020
Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N
Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550
CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686
Vores samarbejde med folk, der har erfaringer med at fremme fredelige aktionsformer fortsætter. Træninger og fordybelse i dialogen som vejen, når forandringens vinde blæser. Vi har gennem 10 år trænet over 400 Dialog ambassadører og deres dialogarbejde, er nået ud til over 30.000 mennesker. … Vis mereVis mindre
4 dage siden ·
Når det er situationen der skal håndteres. Højintense situationer, kalder på et særligt fokus. Her er et par overvejelser ift til "straks-opstået" situationer, både under og efter. Kan det ske, der hvor du færdes? ifm kontakt med borgere, brugere eller kunder, så kontakt os, det kan vi arbejde med. … Vis mereVis mindre
4 dage siden ·
Konflikter er en almindelig del af livet også skolelivet. Sammen med Undervisningsministeriet, Louise Klinge, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Rambøll, har vi skabt denne videnspakke. Prik på pakken, linket og videoen, for at se mere og hvis du vil arbejde med dette, der hvor du færdes, så har vi 25 års erfaring.
emu.dk/grundskole/undervisningsmiljo/konflikter … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
Kom med d. 3 dec., og få viden om konfliktløsning i humanitært udsatte sammenhænge. Tilmelding og mere om arrangementet og det netværket vi er med i.
www.globaltfokus.dk/om-os/organisationen/arbejdsgrupper/netvaerk-for-konfliktforebyggelse-og-fred … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
"Mangelfuld relationskompetance" , "….hvor børn ikke bliver råbt ad og ydmyget". Det er avis overskriften. Kunne man opleve sig råbt lidt ad, ved at læse det?. Artiklens indhold er vigtig og vi kan lægge noget til, noget der kræver særlig nænsomhed og som artiklen ikke rigtig kommer nærmere ind på.
Vores overskrift er "ind hos de voksne ud til eleverne" og ser lærerne som rollemodeller, der gennem at have arbejdet med deres egen konfliktforståelse og -stof, får videreudviklet deres kapacitet på dette område, i mødet skoleverdenen, elever, kollegaer, forældre. Vi er helt på linje med fokus på det relationelle ift eleverne, som del af de forbundne kar, der udgøre helheden. Herudover er rammer og arbejdsforhold vigtige, samt det som er særligt sårbart – det kollegiale. Det skal også vægtes og væves ind, hvordan man arbejder med det. Hvordan man reagerer og ikke mindst agerer, tager det op? Så det åbner og ikke låser. Det er af afgørende betydning. … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
Konfliktkodeks hvad er det?. Jeres aftaler, etiske hensigtserklæringer, spillergler, når der er konflikter. Hent inspiration her hos os. Vi hjælper gerne, med at I finder en brugbar ramme for jer. Vi har erfaringer inden for alle brancher. … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
Spot på hvordan, du spotter om et fællesskab har rammer der kan rumme konflikter og konstruktiv håndtering af dem, før du bliver en del af det, fx et naboskab . … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
Hunseby nuet
Sol og skygge, GRUK og GRUM
Skal der siges mer’
"Hunseby Haiku", fra vores kursussted til de lange uddannelser, konfliktvejleder (GRUK) og konfliktmægler (GRUM), samt Mægling i grupper og organisationer (MIGO)
Se mere på konfliktloesning.dk/ydelser/uddannelser-og-kurser/ … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
Tag et tit på Tripoli, en af de ikkevoldelige aktionsformer udfolder sig i disse dage … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
Crossing Borders fylder 20 år – stort tillykke. Det blev bla fejret i fredags, bla med pris til
Monk Owen fra Myanmar,
fordi han arbejder for forsoning mellem buddhister og muslimer. Overrakt af Else Hammerich. I 2014 var han nomineret til Liviaprisen.
crossingborders.dk/ … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·