Underviser og mægler
bn(at)konfliktloesning.dk
Kort præsentation
Bjørn Nygaard arbejder med konfliktløsning og samarbejde på alle niveauer i offentlige og private organisationer, og han arbejder med interkulturelle konflikter i boligområder og på arbejdspladser samt med konflikthåndtering i international sammenhæng.
Uddannelse
Mag.art i antropologi fra Aarhus Universitet kombineret med uddannelse i konflikthåndtering fra Center for Konfliktløsning og kurser i Deep Democracy narrativ ledelse. Desuden er han uddannet i NLP, projektledelse m.m.
Erfaring
Bjørn har siden 1997 arbejdet som konsulent og i de sidste mange år som underviser, mægler og proceskonsulent med fokus på konflikthåndtering og samarbejde. Han har arbejdet for en lang række private og offentlige organisationer såsom psykiatriske bosteder, Novo, Udenrigsministeriet, Region Sjælland, skoler, Lejerbo og jobcentre. I sit arbejde med konflikthåndtering i organisationer gør han brug af en række forskellige redskaber og processer inklusiv mægling, interview, innovationsworkshops, undervisning, øvelser, supervision, coaching, handleplaner, konfliktberedskab, Deep Democracy og analyser. Han har i en årrække arbejdet med udviklingsbistand bl.a. som Danida-rådgiver i Kenya, og siden 2006 har han drevet selvstændig virksomhed med fokus på konflikthåndtering, optimering af kulturmøder, evaluering og procesfacilitering.
Bjørn udgav i 2010 bogen ”Kulturmødet på arbejdspladsen” på Gyldendal Business, der beskriver udfordringer, konflikter, muligheder og løsninger i forbindelse med kulturmødet på arbejdspladsen i og udenfor Danmark.
Citat
”Det er en stor personlig tilfredsstillelse at bidrage til forandring af et dårligt arbejdsmiljø, som har plaget en gruppe eller organisation i lang tid, til en tilstand, hvor miljøet er ”godt nok” eller ligefrem ”inspirerende og innovativt.”