Arbejdet inden for Social- og Sundhedsområdet kræver gode konfliktløsningskompetencer. Der opstår let både mindre og større konflikter mellem medarbejderne indbyrdes, mellem medarbejdere og brugere/pårørende og medarbejdere og ledere. Her finder du artikler om konflikter som udspiller sig på social- og sundhedsområdet.
Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N
Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550
CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686
Crossing Borders fylder 20 år – stort tillykke. Det blev bla fejret i fredags, bla med pris til
Monk Owen fra Myanmar,
fordi han arbejder for forsoning mellem buddhister og muslimer. Overrakt af Else Hammerich. I 2014 var han nomineret til Liviaprisen.
crossingborders.dk/ … Vis mereVis mindre
3 timer siden ·
Kort til at finde veje videre. Efterår er ture og tit forbi en cafe, et bibliotek eller andre steder, hvor du måske vil finde dette kort. Det viser vej til vores gratis Åbne konfliktrådgivning, hvis du eller en du kender, er faret vild i en konflikt, i familien, med en ven, på arbejde eller i foreningen.
konfliktloesning.dk/faellesskaber/gratis-raadgivning/ … Vis mereVis mindre
3 dage siden ·
Dialog er vejen. Se hvordan virkeligheder vendes og bud på veje videre findes. Det er prisværdigt. Del af den kampagne, der er nået ud til over 1 million mennesker. Det gør måske, at man lige tænker sig om en ekstra gang og får øje på hvad dialog kan. … Vis mereVis mindre
5 dage siden ·
Så er der nyhedsbrev fra Center for Konfliktløsning. Hvis du gerne vil have ét i din mail, og være med i et meningsfuldt konfliktfaglige fællesskab, så kan du melde dig ind her:
konfliktloesning.dk/faellesskaber/foreningen/medlemskab/ … Vis mereVis mindre
6 dage siden ·
Vi har været med til at vinde en pris, med "share the road" kampagnen om trafiksikkerhed, hvor vi faciliterede dialog mellem bilister og cyklister. Lovie Award, der også kaldes for det uofficielle EM i web. Den er nået ud til rigtig mange, fået mere end 1 millione "kig". Der er flere måder man kan udbrede kendskabet til vores felt, det er prisværdigt. … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
Den store og den "lille" konflikt hænger sammen. Så deadline her til aften. Konflikt mellem kurdere og tyrkere, er dels en stor konflikt og den kan blive til konflikter herhjemme, når man mødes i hverdagen herhjemme, i skoler, foreninger og på arbejdspladser. Håber det kan føre til dialog frem for fjendskab. … Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
Her er et udpluk af stemmer fra vores videndelingsdag, for og med repræsentanter for klubfolk fra hele Kbh, som deltagere og workshopholdere. Baggrunden er vores foreløbige 2 årige forløb, med kurser og supervision i BUF regi.
"Rart med konkrete redskaber til konfliktløsning – som er forholdsvis enkle at gå til"
"Trygge øvebaner"
"Konfliktvejlederrollen/uddannelsen er rigtig god og givende ift. at håndtere en konflikt. Flere burde gennemgå det!" … Vis mereVis mindre
2 uger siden ·
At være integreret i et klubtilbud, gør en forskel. En analyse der matcher det vi har mødt, i samarbejdet med klubmedarbejdere, gennem de sidste knap 2 år, i alle bydel af Kbh. … Vis mereVis mindre
2 uger siden ·
Nabokonflikt. Se hvad sådanne situationer gør ved naboskabet og hvad man kan gøre ved det. Gad godt at mødes med disse folk og ikke "blot" give bud på muligheder i TV2 studiet. … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
Hver 5. dansker oplever nabokonflikter der er svære at håndtere. Klik og kig her, så kan du finde et par gode råd og overvejelser. Bla fra det nyeste nummer af bladet Andelsbolig Nyt, som vi har bidraget til. … Vis mereVis mindre
3 uger siden ·