Arbejdet inden for Social- og Sundhedsområdet kræver gode konfliktløsningskompetencer. Der opstår let både mindre og større konflikter mellem medarbejderne indbyrdes, mellem medarbejdere og brugere/pårørende og medarbejdere og ledere. Her finder du artikler om konflikter som udspiller sig på social- og sundhedsområdet.
Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N
Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550
CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686
I alle sammenhænge kan mægling være meniningsfuld. Både at få hjælp udefra og for at man tilbyder konfliktfaglig kompetancer til medarbejdere, gennem kurser og uddannelser. Så er man godt klædt på som organisation. ... Vis mereVis mindre
3 timer siden ·
Konflikthåndtering i coronakarantænen ... Vis mereVis mindre
2 dage siden ·
Tanker til tiden og greb til hverdagskonflikter - når de griber fat ... Vis mereVis mindre
3 dage siden ·
Åben Konfliktrådgivning
Gratis og anonym telefonrådgivning
Ring på tlf.:35200557 eller 35200558
mandag-torsdag ml. Kl . 17-18.
konfliktloesning.dk/faellesskaber/gratis-raadgivning/ ... Vis mereVis mindre
5 dage siden ·
GRATIS KONFLIKTRÅDGIVNING.
Fra mandag d. 23.3 tilbyder vi gratis, anonym TELEFON rådgivning. Du kan RINGE ml. KL. 17 - 18, MANDAG - TORSDAG.
Ring på tlf.: 35200557 eller 35200558
Det påvirker os, at vi er sammen på andre måder end vi plejer. Det kan være vanskeligt og uenigheder kan blive til KONFLIKTER. Ved at få talt sammen, kan vi ofte selv håndterer det.
Men bliver det svært og gentager sammestødne sig, kan det optrappe og sætte os under yderligere pres. Måske OPGIVER VI SAMTALEN, men konflikten er der stadig. Hvad gør du så?
Så kan du overveje, at vende det med en af vores frivillige rådgivere. Få TALT KONFLIKTEN IGENNEM, med én der ikke er del af den. Kigget på konstruktive måder til at få GENOPTAGET DIALOGEN og finde VEJE VIDERE. ... Vis mereVis mindre
1 uge siden ·
GRATIS TELEFONRÅDGIVNING. Vi ved, vi har brug for hinanden og hvad det betyder. Det bliver særligt tydeligt, når det begrænses og/ eller er anderledes. Vi skal i den næste tid, være sammen og samarbejde på særlige måder og konflikter kan følge med. Både fordi vi skal være meget sammen og i andre sammenhænge, ikke har samme kontakt som vi plejer.
I Iøbet af denne uge, åbner vi for telefonrådgivning. Vender snart tilbage med mere info. ... Vis mereVis mindre
2 uger siden ·
Information om foranstaltninger fra Center for Konfliktløsnings side i forbindelse med corona-virus.
I forhold til anbefalingerne fra regeringen i torsdags udskød underviserne planlagte kurser og aktiviteter.
Bestyrelsens har anbefalet at de frivillige rum aflyser/udskyder deres indad- og udadrettede aktiviteter de kommende to uger, og at rådgivning flyttes til telefon/mail i stedet for personligt fremmøde.
CfK-Ung har aflyst 2. halvdel af deres grundkursus, der skulle ligge i næste weekend, samt deres kommende tirsdagsmøde.
I centertræfgruppen er det besluttet, at centertræffet for de frivillige skubbes til september, sandsynligvis lørdag den 19. september 2020.
Indtil videre holder vi fortsat generalforsamlingen den 25. april kl. 15-18 i Ubuntuhuset og bestyrelsen følger situationen tæt.
Her vil vi for øvrigt meget gerne opfordre alle medlemmer til at overveje, om de kunne have lyst til at stille op til bestyrelsen og få et nyt indblik i foreningens arbejde. Forperson Stine Petersen og Benedicte Bertelsen, begge fra CfK-Ung, stiller ikke op igen, så der er lige nu to ledige bestyrelsespladser til frivillige/medlemmer, samt en suppleantpost.
Skulle man overveje bestyrelsen og gerne ville høre mere om det, er man velkommen til at ringe til forperson Stine Petersen på 60 85 28 70. ... Vis mereVis mindre
2 uger siden ·
Tid til eftertanke. Læste Elbæks i Information i dag. Er det tid til at tænke på hvad vi gør i vores organisatoriske sammenhænge, når der er konflikter?. Det arbejder vi med i alle brancher. Her er et par pointer, ift en anden partipolitisk sammenhæng. ... Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
"Jeg kæmper denne kamp, fordi det er tydeligt hvem jeg kæmper for" At afslutte d. 8. marts med denne dokumentar, det er meningsfuldt. At begynde et samarbejde med DFUNK, hvor Natasha er direktør, er en af de helt rigtige rammer, at udbrede kendskabet og anvendelsen af konflikthåndtering. Bla gennem kurser og sparring for frivillige, på sommercamps for unge flygtninge. ... Vis mereVis mindre
3 uger siden ·
Fredsaftale. Efter 18 års krig trækker USA sig ud af Afghanistan - hvis alt går som aftalt. Håbet kan så være, at dialog, diplomati og udviklingsbistand får bedre chance fremover. ... Vis mereVis mindre
4 uger siden ·