Er det muligt at transformere et arbejdsmiljø præget af for mange konflikter, dårlig trivsel, højt sygefravær, opsigelser og stagnation til et sted, hvor der er arbejdsglæde og udvikling?
Center for Konfliktløsning har rigtig gode erfaringer med at løse konflikter i organisationer. Vi arbejder helhedsorienteret med konflikten og forholder os således både til de kulturelle, de strukturelle og de relationelle aspekter.
Kontakt faglig leder her eller på telefon 35 20 05 55 for et uforpligtende møde, hvor vi sammen kan analysere og drøfte jeres situation og handlemuligheder.