Kunne du tænke dig, at konflikterne i din hverdag blev håndteret bedre? At du kan gøre en kompetent forskel, når uforløste konflikter resulterer i:
- At arbejdsglæden halter og måske også påvirker fritiden
- At man i mangel af bedre løsning lader tiden ’læge såret’
- At gode kolleger stopper med at dele værdifuld viden
- At man skal lægge øre til uproduktiv negativ sladder
- At jeres møder bliver ineffektive med en akavet stemning
- At kolleger siger op eller trækker sig fra samarbejdet
Målgruppe
Kurset er for dig, der har en rolle i din organisation, hvor det er vigtigt, at du er klædt godt på til at håndtere konflikter og hjælpe andre, der kommer i konflikt.
Du opnår
- Større ro og fortrolighed med at være i og tale om konflikter
- Redskaber og viden til at hjælpe dig selv, når du står i en konflikt
- Indsigt i egne konflikterfaringer og -reaktioner og hvordan det kan blive en styrke
- Flere kompetente handlemuligheder i konflikter – bliv en ressource i din organisation
- Redskaber og viden til at hjælpe andre, der står i en konflikt – herunder konfliktmægling
- Viden om en sund konflikthåndteringskultur på arbejdspladser
Kursets arbejdsform
Undervisningen foregår i et trygt og respektfuldt læringsmiljø. Kurset veksler mellem korte oplæg fra underviserne, gruppearbejde og praktiske øvelser. Kurset er tilrettelagt således, at det vil være dine egne erfaringer, der danner udgangspunkt for træningen. Vores undervisere er ikke kun erfarne undervisere, de har også stor praktisk erfaring som konfliktløsere på arbejdspladser m.v.
Viden fra kurset skal gøre en forskel i virkeligheden
Vi er lige som dig også optaget af, at dine nye kompetencer kommer til at gøre en positiv forskel i din hverdag – og vi har gode erfaringer med hvordan. Det vil oftest kræve en konkret plan og indsats. Derfor har kursusforløbet inkluderet ét møde mellem dig, én af kursets undervisere og én til to relevante personer fra din organisation. På mødet stiller vi os til rådighed som jeres sparringspartner til at finde ud af, hvordan dine nye kompetencer bedst anvendes hos jer. Det kan være den direkte håndtering af konflikter eller i forebyggelsen og kulturen på arbejdspladsen.
Varighed og holdstørrelse
Kurset strækker sig over syv dage fordelt på tre moduler. Der er to gennemgående undervisere og tre til mæglingstræning ved fuldt hold, som er 18 deltagere.
Undervisere:
Anne Rebsdorf og Allan Schurmann
Kursusbevis
Du modtager et kursusbevis fra Center for Konfliktløsning efter gennemført kursus.
Sted
Himmelbjerggården, Himmelbjergvej 11, 8680 Ry https://himmelbjerggaarden.com/
Kurset er eksternat, men der er mulighed for at booke overnatning på Himmelbjerggården for egen regning. Der er mulighed for organisering af fælles transport fra Skanderborg eller Ry station.
KURSET BESTÅR AF TRE MODULER (3 + 2 + 2 dage)
Efterår 2020
Modul 1: 26.-28. oktober
Modul 2: 26.-27. november
Modul 3: 15.-16. december
Pris
16.700 kr. eks moms
Prisen inkluderer undervisning, materialer og forplejning.