Sanne Egedal Westergaard

Præsentation

Jeg arbejder med konflikter og grænseoverskridende oplevelser, som de opstår både i privatlivet og på arbejdspladser. Som sparringspartner, procestilrettelægger, facilitator og mægler er jeg særligt optaget af at understøtte det enkelte menneskes værdighed, læring og handlekraft på en måde, der fremmer bevægelse fra en fastlåst eller destruktiv tilstand til en tilstand med mere ro, respekt og udvikling.

Erfaring og tilgang

Siden 2010 har jeg arbejdet med samarbejde, dialog, ledelse og psykisk arbejdsmiljø. De seneste fem år har mit fokus primært været på konflikter og grænseoverskridende oplevelser på arbejdspladser samt i nabostridigheder og trafikulykker som mægler i politiets konfliktråd. På arbejdspladser har jeg erfaring med vejledning og mægling i konflikter samt tilrettelæggelse af workshops og forløb, der fremmer psykologisk tryghed og forebygger konflikt og krænkelser.

Jeg arbejder tæt sammen med ledere, medarbejdere og medarbejderrepræsentanter og er optaget af at fremme bæredygtige løsninger gennem processer, der opleves gennemsigtige og ordentlige. Min tilgang er helhedsorienteret med afsæt i det aktuelle udviklingsbehov og kan også inddrage emner som værdier, feedback og involvering.

Jeg arbejder med genoprettende processer og samtaler i situationer, hvor nogen har oplevet noget som grænseoverskridende – både på arbejdspladsen og i privat regi, hvor politiet har været involveret. Min tilgang til arbejdet med subjektive oplevelser er, at de fungerer som døråbner til dialog, og jeg tilrettelægger genoprettende processer ud fra et mål om, at alle der har oplevet, set, hørt, sagt eller gjort noget grænseoverskridende mødes respektfuld i dialoger, der samtidig tager stilling til den konkrete krænkelse ud fra et normativt perspektiv.

Uddannelse

Konfliktfagligt er jeg uddannet konfliktvejleder, konfliktmægler og mægler i grupper og organisationer ved Center for Konfliktløsning. Som en del af politiets konfliktråd har jeg taget kurser i genoprettende samtaler samt i løsningsfokuseret konfliktmægling i nabostridigheder.

Min bredere dialogfaglighed bygger på en EMCC-akkrediteret systemisk coachuddannelse og en facilitatoruddannelse, der er målrettet grupper og afdelinger på arbejdspladser – begge uddannelser fra ATTRACTOR v/ Rambøll Management.

Oprindeligt er jeg uddannet ved Roskilde Universitet med en samfundsvidenskabelig kandidatgrad med speciale i Internationale Udviklingsstudier.