Vi afholder både skræddersyede kurser til den enkelte arbejdsplads og kurser og længere uddannelsesforløb, som er åbne for alle. Du kan blive god til at håndtere egne konflikter, konfliktvejlede og mægle for andre og designe processer i gruppekonflikter

Vi mægler som den upartiske tredjepart mellem enkeltpersoner og grupper på arbejdspladser, foreninger, familier og boligområder. Læs her om mægling og hvordan vi arbejder med en mæglingsproces

Vi styrker konflikthåndteringskulturen på arbejdspladsen, så medarbejdere og ledere kan forebygge og håndtere konflikter. Effekten er et styrket arbejdsmiljø samt bedre håndtering af konflikter med borgere, brugere, kunder osv.

Vi tilbyder ledere, medarbejdere, privatpersoner m.fl. konfliktfaglige sparring og supervision. Den enkelte får mulighed for at arbejde med vanskelige situationer i et trygt og fortroligt rum. Supervision af grupper kan bl.a. fokusere på håndtering af konflikter med borgere, kunder, brugere og hinanden.

Sammen med jer, skræddersyer vi konflikthåndteringsløsninger, så de passer præcis til jeres behov, tid og ressourcer.

For at forebygge og håndtere vold og trusler på arbejdspladsen fokuserer vi både på, hvad den enkelte og hvad organisationen kan gøre. Vi arbejder bl.a. med kommunikative tilgange til deeskalering og med low arousal.

Har du brug for sparring i dit arbejde som konfliktmægler, tilbyder vi individuel og gruppesparring med vores erfarne mæglere. At mægle kræver en kontinuerlig refleksiv praksis, og hos os finder du mulighed for fordybelse i og refleksion over din egen praksis som konfliktmægler.

[TBA]