Underviser og mægler
jbm(at)konfliktloesning.dk
Præsentation
Jesper Bastholm Munk er underviser og mægler i CfK. Han interesserer sig for at skabe et konflikthåndterende miljø på arbejdspladser, i organisationer og andre steder, hvor folk færdes.
Han er engageret i udviklingen af det demokratiske og mellemmenneskelige vækstlag gennem konflikthåndtering.
Uddannelse
Konfliktvejleder og konfliktmægler (CfK), supervisor (Kempler), forumteater (Amani People’s Theater), voksenpædagogik uddannelse, BA scient.pol.
Erfaring
Jesper har i mere end 15 år undervist og tilrettelagt forløb for medarbejdere, organisationsfolk, frivillige og elever/studerende i konflikthåndtering og mægling. Det har været på både offentlige og private arbejdspladser, samt i frivillige organisationer: Sundhedsvæsnet, skoler, institutioner, kommuner, NGO’er, faglige og politiske organisationer, politiet, boligorganisationer m.fl. Han har endvidere udviklet flere projekter og formidlet indhold gennem forskellige medier, med konflikthåndtering og dialog som omdrejningspunkt.
Her er et udpluk: Jesper har siden 2012 været med til at udvikle og undervise på kursusforløb i kommunikativ deeskalering, bl.a. i Region Sjælland og Region SydDanmark (psykiatrien). Gennem 8 år har han været tilknyttet et program med dialogarbejde i Danmark, Egypten og Jordan.
Jesper har været ansat 3½ år i boligselskabet FSB, som konfliktmægler og samarbejder med BL (Boligselskabernes Landsorganisation), om kurser samt tilbud om dialogmøder og konfliktmægling.
Han har arbejdet med konflikthåndering som del af den politisk kultur i flere partipolitiske organisationer.
Jesper har udviklet undervisningsmateriale i konflikthåndering og dialog, på tryk og online, til folkeskolen, statens ansatte, m.fl. og desuden medvirket i tv-udsendelser og bidraget til nyhedsartikler med konfliktfaglige vinkler.
Han har faglig indsigt i offentlig forvaltning, organisationsteori og -udvikling, samt en bred forståelse af og stor interesse i samfundsmæssige og internationale forhold.
Citat
”Konflikter kan noget, hvis man vælger at arbejder med dem.
Konflikter kan løses ved at nå hen til konkrete og holdbare aftaler, når man finder muligheder i det, man ser forskelligt på, og som er vanskeligt.
Konflikterne kan også være så vanskelige og forskellene så store, at man er kommet rigtigt langt, hvis man kan nå hen til at kunne leve med de forskelle og vanskeligheder, der er.
Konflikter kan således skabe forandringer både i verden omkring os og på de indre linjer – og det er noget og værd at arbejde med.”