Hvordan kan man blande sig i sine kollegers arbejde?

Det kan være svært at tage konflikter med kolleger op. Men hvis det fylder er det afgørende at vi tør at gå ind i konflikten.

Problemet kan være, at hensynet til den gode stemning kan betyde, at medarbejderne ikke får snakket om de faglige uenigheder. Men der er ikke nogen vej uden om at tale om problemer på en arbejdsplads, hvis man selv bliver påvirket af det.

Som Mette udtaler i artiklen: “Konflikterne opstår jo, fordi arbejdet er vigtigt for os. Hvis det var lige meget, ville vi jo heller ikke blive irriteret over vores kolleger. Det handler om, at vi gerne vil lave et godt produkt, og derfor tjener kollegerne også den fælles interesse, hvis de taler om de enkelte fejl og forskelligheder. Men det handler om at tage den gode intention med ind i snakken,”.

Læs eller lyt til hele artiklen i Kristeligt Dagblad her