Center for Konfliktløsning

  • Center
    for Konfliktløsning
    • Om os
    • Kontakt
    • Job hos os
    • Presse
  • Virksomheden
    – vi tilbyder
    • Uddannelser og kurser
    • Skrædder­syede forløb og konsulentydelser
    • Mægling
    • Trusler og vold
    • Konflikt­beredskab
    • Individuel konfliktfaglig sparring
  • Foreningen
    – vær med
    • Medlemskab
    • Foreningen
    • Konfliktrådgiverne
    • CfK-Ung
    • LIVIAfonden
  • Viden
    – om konflikter
    • Som vi ser konflikter
    • At møde og kommunikere om konflikter
    • Konflikt­mægling
    • Gen­oprettende retfærdighed
    • Internationalt
    • Interkulturel konflikt­løsning
    • Konflikter på arbejds­pladsen
    • Børn og unge
    • Social- og sundheds­området
    • Videoer
    • Podcast
    • Litteratur­henvisninger
    • Links
  • Eng
    lish
> Ydelser > Fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer (GRUK 2)

Fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer (GRUK 2)

  • Uddannelser og kurser
    • Konfliktvejleder­uddannelsen (GRUK)
    • Konfliktmægler­uddannelsen (GRUM)
    • Mægling i grupper og organisa­tioner (MIGO)
    • Mægling og konflikthåndtering mellem unge (MOK Unge)
    • Praktisk Konflikt­håndtering
    • Praktisk Konflikt­håndtering og Introduktion til Mægling
    • Praktisk konflikthåndtering og introduktion til mægling (Jylland)
    • Fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer (GRUK 2)
    • Sparringsgruppe for mæglere i grupper og organisationer
    • Praktiske oplysninger om kurser og uddannelser
    • Tilmelding

Dette kursus henvender sig til de ca. 500 personer, der igennem årene har deltaget i Center for Konfliktløsnings konfliktvejlederuddannelse også kaldet GRUK, og som efter at have praktiseret konfliktvejledning en tid nu ønsker at fordybe deres kompetencer.

Kompetencerne har måske været anvendt i arbejdet med at skabe et sundt og konflikthåndterende arbejdsmiljø med mere tillid, bedre samarbejde, større arbejdsglæde og effektivitet, mindre stress og sygefravær, og nu ønsker man at komme et spadestik dybere.

Målgruppe

Uddannelsen henvender sig således til tidligere deltagere på konfliktvejlederuddannelsen (GRUK). Deltagerne kommer fra mange virkeligheder, og diversiteten på holdet giver rig mulighed for at lære og blive inspireret af hinanden.

Indhold

Kursets indhold vil blive tilpasset deltagernes behov. Derfor vil alle tilmeldte blive kontaktet vedr. deres og deres organisations ønsker til og behov for fordybelse af konflikthåndteringskompetencerne. Det er dog sandsynligt, at de følgende emner vil indgå i kurset:

  • At mestre den afklarende samtale – ”master class”. Dine udviklingspunkter i de afklarende samtaler fx mht. brug af kernepunkterne, samtaleprocessen (det nedlagte S), aktiv lytning, udvalgte narrative greb.
  • At arbejde med egen og andres vrede vha. low arousal og kernepunkterne, bl.a. ifm. den afklarende samtale.
  • At arbejde med egen og andres konfliktskyhed bl.a. ifm. den afklarende samtale.
  • At give og modtage feedback uden at skabe konflikt – individuelt og i grupper.
  • At føre virkelig dialog som alternativ til argumentation.
  • At facilitere en inkluderende og handlingsskabende beslutningsproces – Deep Democracy. Med fokus både på metoden og faciliteringskompetencer.
  • At medvirke til at skabe en stærk konflikthåndteringskultur på arbejdspladsen, inkl. etablering af et konflikthåndteringskodeks, ledelse af forandringsprocessen, ledersparring ifm. konflikter, en konfliktvejlederordning samt anerkendende og dialogisk feedback.

Arbejdsform

Arbejdsformen på uddannelsen er langt hen ad vejen som I kender det fra GRUK 1 med faste rammer, masser af træning med feedback, tryghed, ro og eftertanke, inspiration, skæve vinkler, provokationer, humor og fællesskab. I opfordres til at identificere jeres styrker og svagheder i forhold til de kompetencer, I ønsker at fordybe, og vi vil hjælpe jer med at arbejde med disse styrker og svagheder. De relativt få deltagere pr. kursus betyder at træningen superviseres tæt. Alle rejser hjem med handleplaner, de kan bruge i deres arbejde og i deres liv.

Det du får med hjem

Vores ambition er, at deltagerne efter kurset vil opleve sig kompetente i netop den eller de konflikthåndteringsmetoder, de kommer for at blive kompetente i. Det kunne fx være i form af en oplevet sikkerhed i afholdelse af afklarende samtaler (konfliktvejledende samtaler) med konfliktens parter eller etablering af en konflikthåndterende kultur på arbejdspladsen. De to øvegange er sammen med den individuelle praksis i egen hverdag mellem modulerne helt central for at denne sikkerhed opnås.

Ud over de fordybede kompetencer vil deltagerne også udvikle individuelle handleplaner for konflikthåndteringsindsatsen i egen organisation. Handleplanen forberedes før kurset, videreudviklet under kurset og færdiggøres efter kurset i samarbejde med nøglepersoner i egen organisation.

Materialer

Materialet består både af 2021-udgaven af vores grundbog til uddannelsen Konflikt og Kontakt af Else Hammerich og Kirsten Frydensberg, som uddeles ved kursusstart, og af div. øveark, slides og guidelines, der sendes elektronisk og modtages i hard copy på kurset.

Varighed og størrelse

Uddannelsen varer 7 dage, som er fordelt på to moduler med to træningsdage i træningsgruppen  mellem modulerne. Datoerne står nedenfor. Der er maksimalt 12 deltagere på holdet.

Undervisere

Uddannelsen har én gennemgående underviser, som er ansvarlig for forløbet, følger processen nøje og står for oplæg, gruppearbejde og træning. Afhængig af det endelige program (deltagernes specifikke behov) vil du muligvis også møde gæstelærere med viden om specifikke emner.

Kursusbevis

Når du har gennemført uddannelsen, får du et kursusbevis fra Center for Konfliktløsning.

Udtalelser fra deltagere på det seneste konfliktvejlederkurser (GRUK 1)

”Absolut det bedste kursus jeg har været på. Jeg vil have mere! Det vigtigste, jeg har fået med hjem, er planen for, hvad der skal ske i min organisation og dertilhørende værktøjskasse, konfliktens kernepunkter (om end der er lang vej til at det bliver flydende) og opmærksomheden ift. mine egne konfliktmønstre. Jeg har fået en oplevelse af virkelig at have lært noget. Selvudvikling havde jeg håbet på, men ikke forventet.”

”Jeg har være glad for vekselvirkningen mellem oplæg og praktiske øvelser. De lange dage har føltes fine – måske fordi vi har været meget på og været så aktive.”

”Tak for jeres rummelige og anerkendende måde at undervise på. Jeg har følt mig tryg. Jeg er blevet udfordret på den gode måde, og jeg har lyst til at arbejde videre med det jeg har lært.”

”Det er godt, at underviserne kan give eksempler fra virkeligheden i deres oplæg, og når vi stiller spørgsmål til metoder og andet.”

Pris

21.000 kr. + moms (3000 pr. dag)

Prisen inkluderer undervisning, materialer og forplejning.

Sted

Uddannelsen finder sted hos Center for Konfliktløsning.

Tid

Modul 1: 19. – 22. april 2022. Alle dage 9-16.

Modul 2: 23. – 25. maj 2022. Alle dage 9-16.

Øvedage (uden underviser): Aftales endeligt på første modul, men book gerne den 28.4.22 og 11.5.22 kl. 16.30-20.30.

Undervisere

Bjørn Nygaard


    Kursustilmelding GRUK 2

    Kursus: Konflikt­vejleder­uddannelsen (GRUK2)

    Tidspunkt:





    JaNej


    Del ...

    • Share
    • Print
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn

    Center for Konfliktløsning

    Suomisvej 4, 1927 Frederiksberg

    Gl. Almindvej 33, 8800 Viborg

    CVR: 1820 0988
    Merkur Andelskasse: 84014250686
    MobilePay: 85791

    Email: center@konfliktloesning.dk
    Telefon: +45 3520 0550

    • Facebook
    • Twitter

    Sitemap   |   Privatlivspolitik   |   Login

    Copyright © 2022 · Executive Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log ind

    Dette website benytter cookies til at forbedre brugeroplevelsen. Vi formoder, at du er med på det. Acceptér Læs om privatlivspolitikken
    Privatlivs- & cookie-politik

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Altid aktiveret
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    GEM & ACCEPTÈR