Konfliktmægleruddannelsen (GRUM)
Ønsker du at blive uddannet konfliktmægler? Konfliktmægleruddannelsen klæder dig på til at kunne forberede og gennemføre konfliktmæglinger, hvor du er den upartiske tredjepart.
Vi tilbyder Danmarks bedste konfliktmægleruddannelse – en uddannelse af høj kvalitet, både praktisk, teoretisk og pædagogisk og du bliver undervist af nogle af landets mest erfarne konfliktmæglere.
På uddannelsen får du intensiv personlig træning i konfliktmæglerrollen, samtidig får du grundig indføring i konfliktmæglingens værdigrundlag, redskaber, struktur og etiske ansvar. Uddannelsens teori og metode tager udgangspunkt i den refleksive model, som i dag også anvendes på Københavns Universitets masteruddannelse i konfliktmægling.
Uddannelsen klæder dig på til selv at kunne varetage konfliktmæglinger, men også til at arbejde med en mæglende tilgang i andre konfliktfyldte sammenhænge.
Udbytte
Uddannelsen gør dig i stand til at:
- Lede mæglinger mellem parter i konflikt
- Agere upartisk som mægler
- Vurdere hvilke sager, der er egnede til konfliktmægling
- Støtte parterne i få kontakt og dialog
- Afdække lagene i en konflikt sammen med de involverede parter, så de hver især bliver mere afklarede omkring, hvad der er i spil
- Forberede mæglingsforløb med blik for magtbalance og etiske dilemmaer
- Bruge en mæglende tilgang i dialogen med samarbejdsparter eller andre, som du oplever modstand fra, så du kan gå mere åbent ind i mødet og dialogen med dem
- Medvirke til et stærkt samarbejde og et lavt konfliktniveau på arbejdspladsen ved at bidrage til at mægling og en mæglende tilgang bliver en større del af hverdagen.
Hvem kan deltage?
GRUM henvender sig til dig, der ønsker at kunne gennemføre konfliktmæglinger mellem parter i konflikt. Du er fx leder, intern eller ekstern konsulent, selvstændig, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant, eller medarbejder med særligt fokus på arbejdsmiljø og konflikthåndtering.
Måske har du en funktion, hvor du ofte skal stå for at facilitere svære samtaler mellem forskellige parter i konflikt. Det kan også være, at du allerede fungerer som konfliktmægler, men ønsker at få yderligere viden om og træning i konfliktmæglerrollen.
Uddannelsen forudsætter grundlæggende konfliktforståelse, og at du har arbejdet med dine egne konflikter og konflikterfaringer. Derfor er den en naturlig forlængelse af Konfliktvejlederuddannelsen (GRUK) eller tilsvarende. Hvis du er i tvivl om, hvilken af vores uddannelser, der passer bedst til dit behov, er du altid velkommen til at kontakte os.
Arbejdsform
Konfliktmægleruddannelsen er praktisk orienteret med masser af træning. Gennem korte oplæg, øvelser og træningsspil får deltagerne mulighed for at arbejde med teori og metode i konkrete konfliktsituationer, påtage sig ansvaret som mægler og efterfølgende få personlig sparring og feedback. Da der er tre undervisere til max 15 deltagere, er der rig mulighed for at alle deltagere får tæt personlig feedback og træning i mindre grupper. Der vil være også mulighed for at arbejde med cases fra eget arbejdsliv.
Vores uddannelser kombinerer et højt vidensniveau med masser af træning, hvor feedback og fælles refleksion giver plads til at erfare, erkende, lære, reflektere og udvikle sig sammen. Vi lægger vægt på at skabe et trygt læringsmiljø, hvor underviserne gennem deres personlige og didaktiske tilgang praktiserer det, de underviser i. På den måde kan undervisningen inspirere til selv at kunne oversætte den teori, vi arbejder med til praksis.
Deltagerne på uddannelsen kommer ofte fra mange forskellige virkeligheder med meget forskellige uddannelser og funktioner. Diversiteten på holdet giver rig mulighed for lære og blive inspireret af hinanden, og fælles for deltagerne er typisk en høj grad af ambition, nysgerrighed, kritisk sans, engagement, humor og mod.
Materialer
Bogen »Konfliktmægling – en refleksiv model« af Vibeke Vindeløv er uddannelsens grundmateriale. Bogen sendes til alle deltagere inden uddannelsens begyndelse.
Deltagerantal og undervisning
Da uddannelsen er træningsbaseret, er der max 15 deltagere på et hold.
Uddannelsen har tre gennemgående undervisere, som er ansvarlige for forløbet. De følger processen nøje og står for oplæg, gruppearbejde og træning. Underviserne er blandt nogle af landets mest erfarne konfliktmæglere, der alle har omfattende erfaring med at mægle i mange forskellige kontekster, ligesom de har solid erfaring i at undervise i konfliktmægling.
Læs om tidligere deltageres udbytte af GRUM her
Tilmelding via formularen i bunden af siden

Tid
Forår 2025
Modul 1: 3-6. marts
Modul 2: 7-10. april
Modul 3: 19-22. maj
Træningsdage:
25. marts og 7. maj
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Anne Rebsdorf, Jens Hyldahl og Mette Juel Madsen
Efterår 2025
Modul 1: 15-18. september
Modul 2: 27-30. oktober
Modul 3: 8-11. december
Træningsdage:
7. oktober og 12. november
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Anne Rebsdorf, Jesper Bastholm Munk og Kristina Garth-Grüner
Forår 2026
Modul 1: 19-22. januar
Modul 2: 23-26. februar
Modul 3: 13-16. april
Træningsdage:
5. februar og 17. marts
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Mer info kommer
Varighed
Uddannelsen varer 12 dage (3 moduler á 4 dage). Den foregår som internat med et let aftenprogram og en lang middagspause.
Udover de tre moduler er der to træningssessioner, datoerne er fastlagt, men tid og ramme aftales mellem deltagerne på Modul 1.
Efter uddannelsen er der mulighed for at deltage i CfKs supervisionsgruppe for mæglere, som faciliteres af en af underviserne på konfliktmægleruddannelsen.
Om stedet
Uddannelsen afholdes på Stenstruplund på Fyn, som ligger lige ved en togstation. Med tog tager det ca. 2 timer at komme dertil fra København og ca. 2,5 time fra Aarhus.
Pris
Prisen 40.500 kr. + moms og inkluderer undervisning, materialer, forplejning og overnatning.
Er du egenbetaler (uden egen virksomhed) er prisen inkl. moms.
Underviserne
Vildt imponerende, at selvom vi som kursister var meget erfarne, kunne vi opdage og lære så meget nyt. Der arbejdes på en måde så det bliver til nye erkendelser og …
Kurset skiller sig ud på den positive måde - ingen powerpoint, ingen computere, men derimod: TRÆNING, TRÆNING, TRÆNING. Stor fokus på løbende feedback.
Uddannelsen har betydet, at jeg nu har en stor og velafprøvet værktøjskasse og et solidt fundament som mægler, hvilket giver mig en stor ro i rollen.
Alle undervisere selv er erfarne mæglere. De er både entusiastiske og engagerede i din personlige træning og udvikling, og der fokuseres på lige dele teori og praksis.
En uddannelse som har skabt indsigt, forståelse og viden omkring arbejdet med konflikter. En god blanding mellem undervisning og casearbejde. Engagerede, dygtige og nærværende undervisere.
At have deltaget på GRUM er at træde ind i en ny og mindblowing verden. At blive klogere på mæglingens væsen og sprogets betydning for at kunne nå hinanden.
Rabat og støtte
- Kollegarabat på 10 % ved tilmelding af nr. to, tre eller flere fra samme organisation.
- Er du selvbetaler er prisen inklusiv moms.
- Du kan betale i rater og hen over to regnskabsår, hvis du ønsker.
Du kan søge støtte via kompetencefondene: den kommunale, statens eller regionens.
Praktiske oplysninger om kurser
Mere info?
Hvis du er usikker på, hvilket kursus som er mest relevant, er du velkommen til at ringe på 35 20 05 50 eller skrive til center@konfliktloesning.dk.