Konfliktvejlederuddannelsen (GRUK)
Som uddannet konfliktvejleder vil du kunne bidrage til et sundt og tillidsfuldt arbejdsmiljø på arbejdspladser og i organisationer. Du får viden, metoder og tilgange, der gør dig i stand til at skabe psykologisk tryghed og bidrage til at udvikle en kultur, hvor uenigheder og konflikter håndteres konstruktivt.
Vi tilbyder en uddannelse af høj kvalitet både praktisk, teoretisk og pædagogisk og alle undervisere har stor erfaring inden for konflikthåndtering.
Konfliktvejlederuddannelsen (GRUK) giver dig solid forståelse for konflikter og personlig træning i at møde og håndtere dem med afsæt i det dialogiske paradigmes konfliktsyn. Du får igennem uddannelsen et stærkt fundament for at kunne understøtte konstruktiv håndtering af konflikter på forskellige niveauer på arbejdspladser, i organisationer eller i andre sammenhænge.
Udbytte
Uddannelsen gør dig i stand til at:
- Vejlede og støtte parter i konflikt uden selv at blive en del af konflikten
- Håndtere konflikter, du selv er en del af bl.a. gennem øget selvindsigt
- Rådgive ledelse eller medarbejdere, der håndterer konflikter
- Holde workshops og formidle viden om konflikthåndtering og herigennem fx bidrage til at skabe fælles viden og sprog på arbejdspladsen, i organisationen og foreningen
- Facilitere møder og beslutningsprocesser, så der bliver skabt et trygt rum, hvor alle føler sig hørt og mødt
- Selv at håndtere konfliktfyldte rum med ro, fx i svære samtaler eller hvis du oplever modstand som underviser eller facilitator
- Medvirke til at udvikle en kultur og et arbejdsmiljø på arbejdspladsen, hvor uenigheder og konflikter bliver brugt konstruktivt til faglig udvikling og læring
- Medvirke til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladser og i organisationer
Hvem kan deltage?
GRUK henvender sig til dig, der arbejder med at understøtte et sundt arbejdsmiljø og en stærk konflikthåndterende kultur i hverdagen.
Du er fx leder, intern eller ekstern konsulent, selvstændig, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant, eller medarbejder med særligt fokus på arbejdsmiljø og konflikthåndtering. Det kan være nyt for dig at beskæftige dig med konflikthåndtering, og så er uddannelsen en god mulighed for at blive klædt grundlæggende på.
Det kan også være, at du allerede har taget flere kurser og har praksiserfaring med konflikthåndtering, men ønsker at fordybe og forankre din allerede eksisterende viden og få udvidet din værktøjskasse. Det giver uddannelsen også mulighed for.
Arbejdsform
Konfliktvejlederuddannelsen er praktisk orienteret med masser af træning. Gennem korte oplæg, øvelser og træningsspil får deltagerne mulighed for at arbejde med teori og metode i forhold til konkrete konfliktsituationer fra eget arbejdsliv, så uddannelsens teori og metode hele tiden kan relateres til den virkelighed og de udfordringer, deltagerne oplever i hverdagen.
Vores uddannelser kombinerer et højt vidensniveau med masser af træning, hvor feedback og fælles refleksion giver plads til at erfare, erkende, lære, reflektere og udvikle sig sammen. Vi lægger vægt på at skabe et trygt læringsmiljø, hvor underviserne gennem deres personlige og didaktiske tilgang praktiserer det, de underviser i. På den måde kan undervisningen inspirere til selv at kunne oversætte den teori, vi arbejder med til praksis. Samtidig får deltagerne mulighed for at bringe egne konflikter i spil og til at arbejde i dybden med teorier og modeller. Det sikrer en stærk forankring, som gør, at alle føler sig klædt på til selv at kunne bruge dem efterfølgende. Alle tager desuden hjem med handleplaner, som kan bruges i deres arbejde og øvrige liv.
Deltagerne på uddannelsen kommer oftest fra mange forskellige virkeligheder med meget forskellige uddannelser og funktioner. Diversiteten på holdet giver rig mulighed for lære og blive inspireret af hinanden, og fælles for deltagerne er typisk en høj grad af ambition, nysgerrighed, kritisk sans, engagement, humor og mod.
Materialer
Vores grundbog til uddannelsen er »Konflikt og Kontakt« af Else Hammerich og Kirsten Frydensberg (den nyeste udgave fra januar 2021). Den sendes til jer inden kursusstart.
Deltagerantal og undervisning
Vi prioriterer at have små hold med max 18 deltagere.
Uddannelsen har to gennemgående undervisere, som er ansvarlige for forløbet, følger processen nøje og står for oplæg, gruppearbejde og træning. Underviserne har omfattende erfaring i at arbejde med konflikthåndtering i praksis og i at undervise i konflikthåndtering til mange forskellige målgrupper.
Mere info
Mange tidligere deltagere kontakter os for at få sparring omkring deres videre arbejde som konfliktvejledere – både i forhold til de udfordringer, de møder og for at fortsætte deres læring og refleksioner. En sparring koster 1.500 pr time + moms, og kan købes både sammen med kursusafgiften eller separat. Man kan både købe enkelte timer eller længere sparringsforløb.
Læs om tidligere deltageres udbytte af GRUK her
Tilmelding via formularen i bunden af siden

Tid
Forår 2025
Modul 1: 27-30. januar
Modul 2: 10-13. marts
Modul 3: 28. april-1. maj
Træningsdage
24. februar og 9. april
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Birgitte Ravn Olesen og Allan Schurmann
Efterår 2025
Modul 1: 1-4. september
Modul 2: 6-9. oktober
Modul 3: 17-20. november
Træningsdage
22. september og 29. oktober
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Birgitte Ravn Olesen og Jens Hyldahl
Forår 2026
Modul 1: 2-5. februar
Modul 2: 16-19. marts
Modul 3: 27-30. april
Træningsdage
26. februar og 15. april
(tid og sted aftales på uddannelsen)
Undervisere
Mere info kommer
Varighed
Uddannelsen varer 12 dage (3 moduler á 4 dage). Den foregår som internat med et let aftenprogram og en lang middagspause.
Udover de tre moduler er der to træningssessioner, datoerne er fastlagt, men tid og ramme aftales mellem deltagerne på Modul 1.
Efter uddannelsen er der mulighed for at fortsætte på ‘GRUK 2’ – en overbygning, hvor fokus er på fordybelse af konfliktvejlederens kompetencer.
Om stedet
Uddannelsen afholdes på Stenstruplund på Fyn, som ligger lige ved en togstation. Med tog tager det ca. 2 timer at komme dertil fra København, og ca. 2,5 time fra Aarhus.
Pris
Prisen er 38.500 kr. + moms og inkluderer undervisning, materialer, forplejning og overnatning.
Er du egenbetaler (uden egen virksomhed) er prisen inkl. moms.
Underviserne
En spændende rejse gennem konflikternes verden og en øjenåbner for vigtigheden af at håndtere konflikter.
Jeg har fået virkelig megen brugbar faglighed, som styrker mig i mit arbejde – både i de nære kollega/borger relationer og i organisationen som helhed. Min praksis er styrket, og …
Jeg er blevet betydeligt styrket i mine metoder til at arbejde med konflikter og fået en dybere forståelse af, hvad der skal til for både at arbejde med sagen og …
Uddannelsen har givet mig direkte stof til, hvordan jeg kan tilrettelægge tiltag i min virksomhed
Mange af strategierne er direkte overførbare til den kommunale organisation. Jeg vil både anbefale GRUK til ledere og medarbejdere
Jeg kan virkelig anbefale GRUK. Uddannelsen har ikke kun givet mig redskaber, jeg kan anvende direkte i praksis, men også været transformativ for mig - både professionelt og personligt.
GRUK har givet mig et skub udi at lave workshops i mit arbejde på handicapområdet, mhp. at videregive viden og ruste ”mine borgere” til at kunne rumme de konflikter, de …
Jeg har aldrig før deltaget i et kursus, hvor form og indhold i den grad hang sammen.
Jeg kan bruge det, jeg har lært på GRUK til mange ting! Bl.a. påvirke organisationenen til at lave et konfliktkodeks, og på den måde fremme en hensigtsmæssig måde at håndtere …
Øvelserne sørgede for at teorien kom ind under huden, og jeg gik derfra med en stor bevidsthed om, hvilke virkemidler jeg fremover kan vælge at benytte mig af.
Rabat og støtte
- Kollegarabat på 10 % ved tilmelding af nr. to, tre eller flere fra samme organisation.
- Er du selvbetaler er prisen inklusiv moms.
- Du kan betale i rater og hen over to regnskabsår, hvis du ønsker.
Du kan søge støtte via kompetencefondene: den kommunale, statens eller regionens.
Praktiske oplysninger om kurser
Mere info?
Hvis du er usikker på, hvilket kursus som er mest relevant, er du velkommen til at ringe på 35 20 05 50 eller skrive til center@konfliktloesning.dk.