Center for Konfliktløsning

  • Center for
    Konfliktløsning
  • Ydelser
    – få hjælp
    • Uddannelser og kurser
    • Skrædder­syede tilbud
    • Mægling
    • Trusler og vold
    • Konflikt­beredskab
    • Gratis rådgivning for private
    • CfK-Ung workshops
  • Fællesskaber
    – vær med
    • Medlemskab
    • Foreningen
    • Rådgiverne
    • CfK-Ung
    • LIVIAfonden
  • Viden
    – om konflikter
    • Som vi ser konflikter
    • At møde og kommunikere om konflikter
    • Konflikt­mægling
    • Gen­oprettende retfærdighed
    • Internationalt
    • Interkulturel konflikt­løsning
    • Konflikter på arbejds­pladsen
    • Børn og unge
    • Social- og sundheds­området
    • Videoer
    • Podcast
    • Litteratur­henvisninger
    • Links
  • Forsiden
  • Kalender
  • Om os
  • Bliv medlem
  • NYT
  • Kontakt
  • English
> Om os

Om os

  • Undervisere og mæglere
    • Allan Schurmann
    • Anne Rebsdorf
    • Bjørn Nygaard
    • Bo Ørsnes
    • Christian B. N. Gade
    • Dorte Holmberg
    • Jens Emborg
    • Jens Hyldahl
    • Jesper Bastholm Munk
    • John Andersen
    • Karin Nielsen
    • Kirsten Frydensberg
    • Marianne K. Munis
    • Mette Juel Madsen
    • Sidsel Westi Kragh
    • Susanne Branner Jespersen
    • Vibeke Vindeløv

Foreningen Center for Konfliktløsning, CfK, er en medlemsforening (NGO), der danner ramme om forskellige frivillige netværk, og som også driver en professionel non-profit virksomhed, med det fælles formål: at fremme fredelig konfliktløsning.

Organisationen – et overblik.

Den indtægtsdækkede virksomhed, hvis hovedaktiviteter er undervisning, facilitering og mægling. Et ledelsesteam valgt af underviserne har ansvaret for den daglige drift, økonomi og ledelse.

  • Undervisere og mæglere
  • Administration
  • Ledelsesteam for virksomheden
  • Referencer
  • Ydelser

Seniorrådgiver


Center for Konfliktløsnings frivillig- og foreningsområde

  • Frivilligleder
  • CfK-Ung, hvor hovedaktiviteterne er workshops og rådgivning for andre unge foreningsaktive og grupper uden midler.
  • Åben rådgivning, hvor hovedaktiviteterne er gratis rådgivning til mennesker i konflikt.
  • LIVIAfonden, hvis formål er at understøtte og opmuntre personer og grupper i ind- og udland, der styrker konstruktiv konfliktløsning, social udvikling og menneskerettigheder.

  • Ide- og værdigrundlag
  • Baggrund
  • Vedtægter
  • Årsberetninger
  • Bestyrelse

  • Privatlivspolitik

Facebook | Twitter

Del ...

  • Del
  • Udskriv
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
 

Center for Konfliktløsning
Wesselsgade 2, stuen
DK-2200 København N

Email: center@konfliktloesning.dk
Telefon: +45 3520 0550

CVR: 1820 0988
Merkur Andelskasse: 84014250686

  • Facebook
  • Twitter

CfK på Facebook

Fjols", "dumme svin", "rend mig". Fokus på frontpersonale. Det man kan få "smidt i hovedet" og hvad der er godt at vide, samt det man kan gøre, som medarbejder, kollegialt, ledelse og arbejdsplads. Her fortalt i Metals medlemsblad og et fokus vi arbejder med, på vores kurser og uddannelser. ... Vis mereVis mindre

1 uge siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Tænk hvis man havde aftaler for hvordan man kunne tale sammen, når der er noget vigtigt og konfliktfyldt, frem for for mange formuleringer om hvad man ikke må? Måske en ide til jeres husorden. Der er flere overvejelser her i Beboerbladet. ... Vis mereVis mindre

2 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Kunsten at genoprette. Kunne du bruge perspektiv på geoprettende tilgange, så kan vi tilbyde kurser, artikler og andet på bla konfliktloesning.dk/ydelser/uddannelser-og-kurser/ungemaegler/ ... Vis mereVis mindre

3 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når verden er vendt op og ned. Vi arbejder i denne uge med forankring af tilgange til nedbringelse af tvang i psykiatrien, i samarbejde med kloge folk fra Region Syddanmark. Et fokus der matcher Politikens fokus i dag. ... Vis mereVis mindre

3 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Undervisermøde og frokostpause. Med faglighed ud i alle elenenter. FAKTA, FORTOLKNING, FØLELSER OG BEHOVS-PIZZA(: ... Vis mereVis mindre

4 uger siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Vores samarbejde med folk, der har erfaringer med at fremme fredelige aktionsformer fortsætter. Træninger og fordybelse i dialogen som vejen, når forandringens vinde blæser. Vi har gennem 10 år trænet over 400 Dialog ambassadører og deres dialogarbejde, er nået ud til over 30.000 mennesker. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Når det er situationen der skal håndteres. Højintense situationer, kalder på et særligt fokus. Her er et par overvejelser ift til "straks-opstået" situationer, både under og efter. Kan det ske, der hvor du færdes? ifm kontakt med borgere, brugere eller kunder, så kontakt os, det kan vi arbejde med. ... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Konflikter er en almindelig del af livet også skolelivet. Sammen med Undervisningsministeriet, Louise Klinge, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Rambøll, har vi skabt denne videnspakke. Prik på pakken, linket og videoen, for at se mere og hvis du vil arbejde med dette, der hvor du færdes, så har vi 25 års erfaring.

emu.dk/grundskole/undervisningsmiljo/konflikter
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Kom med d. 3 dec., og få viden om konfliktløsning i humanitært udsatte sammenhænge. Tilmelding og mere om arrangementet og det netværket vi er med i.
www.globaltfokus.dk/om-os/organisationen/arbejdsgrupper/netvaerk-for-konfliktforebyggelse-og-fred
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

"Mangelfuld relationskompetance" , "....hvor børn ikke bliver råbt ad og ydmyget". Det er avis overskriften. Kunne man opleve sig råbt lidt ad, ved at læse det?. Artiklens indhold er vigtig og vi kan lægge noget til, noget der kræver særlig nænsomhed og som artiklen ikke rigtig kommer nærmere ind på.
Vores overskrift er "ind hos de voksne ud til eleverne" og ser lærerne som rollemodeller, der gennem at have arbejdet med deres egen konfliktforståelse og -stof, får videreudviklet deres kapacitet på dette område, i mødet skoleverdenen, elever, kollegaer, forældre. Vi er helt på linje med fokus på det relationelle ift eleverne, som del af de forbundne kar, der udgøre helheden. Herudover er rammer og arbejdsforhold vigtige, samt det som er særligt sårbart - det kollegiale. Det skal også vægtes og væves ind, hvordan man arbejder med det. Hvordan man reagerer og ikke mindst agerer, tager det op? Så det åbner og ikke låser. Det er af afgørende betydning.
... Vis mereVis mindre

1 måned siden  ·  

Vis på Facebook
·Del

Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email

Sitemap   |   Privatlivspolitik   |   Login

Copyright © 2019 · Executive Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log ind

Dette website benytter cookies til at forbedre brugeroplevelsen. Vi formoder, at du er med på det. Acceptér Læs om privatlivspolitikken
Privatlivs- & cookie-politik

Necessary Always Enabled

Non-necessary