På Mægling I Grupper og Organisationer (MIGO) uddannes du som mægler og procesdesigner i forhold til grupper og organisationer i konflikt.
Du lærer at mægle og at arbejde helhedsorienteret med konflikter i grupper og organisationer. I det helhedsorienterede konfliktarbejde forholder vi os både til de kulturelle, de strukturelle og de relationelle dimensioner i konflikten.
Underviserne er nogle af landets bedste konfliktmæglere, og de har alle stor erfaring i at mægle og designe processer til grupper i konflikt.
Målgruppe
Uddannelsen retter sig mod deltagere, der har erfaring i konfliktløsning og mægling, f.eks. med baggrund i Center for Konfliktløsnings kurser og uddannelser.
Uddannelsen er særlig brugbar for mæglere, konsulenter, tillidsrepræsentanter, HR-konsulenter, organisationspsykologer, ledere og andre, som på forskellig vis har til opgave at støtte grupper og organisationer i at løse komplekse konflikter.
På baggrund af denne uddannelse vil du kunne
- mægle og lede konflikthåndterende processer for grupper i konflikt
- afdække lagene i konflikten sammen med de involverede parter
- få indsigt i og forståelse af gruppens dynamik i forbindelse med konflikt
- tilegne dig en mæglende tilgang til konflikter, således at du kan indgå i konflikter og konfliktfyldte situationer på en måde, hvor du støtter de involverede parter uden at overtage konflikten
- få selvindsigt om egne værdier, grænser, styrker og udfordringer som mægler
- kunne designe mæglinger og konflikthåndterende indsatser, der er skræddersyet til situationen, gruppen, organisationen
- kunne finde ro til at være i konfliktfyldte sammenhænge
- kunne analysere og kortlægge komplekse konflikter i grupper og organisationer
- kunne fungere som sparringspartner for ledelse, medarbejderrepræsentanter, medarbejderudvalg og lignende
- få indsigt i de etiske dilemmaer i arbejdet med mægling i grupper og organisationer.
Arbejdsform
Inden uddannelsesstart beskriver hver deltager en case med en konfliktsituation i en gruppe eller organisation. Det kan være en situation fra din egen arbejdsplads, eller en som du arbejder med som ekstern konsulent. Undervisningen tager afsæt i disse cases, således at teorier og metoder hele tiden tilpasses og relateres til de virkeligheder og udfordringer som deltagerne oplever.
Uddannelsens pædagogik er designet til at få deltagerne til at erfare, erkende, lære, reflektere og udvikle sig. Der er højt til loftet, faste rammer, masser af træning med feedback, ro og eftertanke, inspiration, skæve vinkler, humor og fællesskab.
Deltagergruppens egen proces vil ligeledes blive gjort til genstand for læring.
Kursusbevis
Efter gennemført uddannelse får du et kursusbevis fra Center for Konfliktløsning.
Varighed og holdstørrelse
Uddannelsen er træningsbaseret, og der er derfor tre gennemgående undervisere til højst 18 deltagere
Uddannelsen varer 12 dage og foregår som internat over tre moduler.
Der er desuden indlagt to træningsdage mellem moduler. Deltagerne beslutter selv tidsrammen for træningsdagen og hvor træningen skal foregå.
Selve uddannelsen finder sted som internat på Liselund ved Slagelse: https://liselund.dk/
FORÅR 2022
Modul 1: 28. februar-3. marts
Modul 2: 4.-7. april
Modul 3: 16.-19. maj
Træningsdage: 17. marts og 26. april (tid og sted aftales på uddannelsen)
Alle tre moduler er på internat i Slagelse.
Undervisere
Bjørn Nygaard, Jens Hyldahl og Karin Nielsen
FORÅR 2023
Modul 1: 27. februar-2. marts
Modul 2: 17.-20. april
Modul 3: 22.-25. maj
Træningsdage: 24. marts og 10. maj (tid og sted aftales på uddannelsen)
Alle tre moduler er på internat i Slagelse.
Undervisere
Mette Juel Madsen, Jesper Bastholm Munk og Sidsel Westi Kragh
Pris
Forår 2022: 34.000 kr. + moms. Forår 2023: 36.500 kr. + moms.
Er du egenbetaler (uden egen virksomhed) er prisen inkl. moms.
Du kan få mere information ved at ringe til vores faglige leder, kontaktoplysningerne kan du finde her
TILMELDING